Paola Basaure Barros lidera el área de Sostenibilidad de Transelec. Su experiencia en comunidades y medio ambiente la ubican abriendo el camino para más presencia femenina.
Más allá de su liderazgo en la transmisión de energía, Transelec ha diversificado sus negocios involucrándose en infraestructura de suministro de agua y almacenamiento de energía.
Así, la empresa refuerza su compromiso medioambiental, expande sus operaciones, pone al servicio del país la innovación y cumple con los estándares globales de sostenibilidad.
Para ello, cuenta con un equipo especializado donde el 96% de los trabajadores y trabajadoras de Transelec tienen formación técnica o profesional, reforzando la visión de la empresa de atraer y retener talento especializado en todos los niveles, incluyendo a las mujeres.
Dentro de ese ámbito, una de las áreas más importantes de la compañía está liderada por una profesional. Paola Basaure Barros es vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, lo que le ha permitido liderar proyectos con un enfoque estratégico y técnico, demostrando que las mujeres pueden y deben ocupar roles clave en sectores como la energía.
Según datos del Ministerio de Energía, a nivel nacional en la industria energética chilena y su cadena de suministro, sólo un 23% de mujeres forman parte de las operaciones. “Para muchas mujeres en Chile, el sector energía representa una oportunidad de crecimiento profesional y personal, permitiendo que se derriben barreras de estereotipo”, explica Basaure.
Según consultoras laborales, en Latinoamérica cerca del 69% de las mujeres que trabajan en el rubro energético se sienten motivadas por las oportunidades que ofrece.
La experiencia de Paola Basaure en Transelec
Como parte de un trabajo integral, Transelec, en su larga trayectoria, ha desarrollado iniciativas que promueven la participación ciudadana y comunitaria, fortalecen los lazos de la empresa con la comunidad e impulsan el desarrollo de las energías limpias.
Uno de los objetivos principales que Paola Basaure trazó al llegar a Transelec es seguir fortaleciendo el trabajo y la presencia de la empresa, esta vez con un nuevo enfoque, derribando mitos en torno a la participación femenina en las empresas y los puestos directivos.
Al respecto, Paola Basaure reflexiona que “es necesario avanzar hacia un balance de género en los niveles más altos del ámbito empresarial, en roles ejecutivos y en los directorios de todos los rubros”, señala.
Bajo su liderazgo, la gestión de Transelec avanza en sostener sus estrictos estándares, apoyados por una política interna que se estructura en seis pilares de sostenibilidad: colaboradores, medio ambiente, comunidad, integridad, cooperación y excelencia.
La visión de 4 liderazgos femeninos en Transelec
Entre las más de 600 personas que trabajan en Transelec, destaca la presencia femenina en puestos ejecutivos en el Gobierno Corporativo y también en todas las áreas de forma transversal como por ejemplo la planta de personal en terreno, quienes trabajan a diario en las operaciones y proyectos de la empresa.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde 1991, el ingreso de mujeres en posiciones directivas ha crecido a un ritmo mayor que el de los hombres, especialmente en países de altos ingresos. No obstante, los datos muestran que aún queda un largo camino para alcanzar una representación equitativa entre ambos géneros en estos puestos.
Además, los datos sugieren que a medida que aumenta el tamaño de la empresa, disminuyen las oportunidades para que las mujeres ocupen cargos de alto nivel.
En ese sentido, el testimonio de 4 profesionales del área de Gestión de Proyectos, Gestión de Cambio y Cultura, Análisis de Control de Riesgo Operacional y Gestión de Tarifas resulta clave para reforzar la idea de política organizacional sostenible que la empresa ha impuesto desde sus inicios.
Estas profesionales, en entrevista con el Diario Financiero, destacaron las oportunidades que la empresa entrega en diferentes áreas, la oportunidad de crecimiento y la satisfacción de contribuir con el desarrollo energético del país.